mis-経営・マーケティングコラム | 株式会社 エムアイエス

廃業とひとくちに言っても、個人事業と違い法人の解散・清算手続きは複雑で、借入金や契約内容によってはスムーズに進まないケースも多々あります。さらに、長年一緒に働いてきた従業員や取引先に迷惑を…

事業承継において、見落とされがちなのが「役員借入金」に関するリスクです。役員借入金とは、経営者が会社に私財を貸し付けている状態のことで、バランスシート上は負債として扱われます。承継時にこの…

黒字経営にもかかわらず、後継者不足などの理由で企業が「黒字廃業」を選ばざるを得なくなるケースがあります。せっかく利益が出ている企業であっても、事業承継に失敗すると経営者だけでなく、従業員や…

借金（負債）のある会社を事業承継する場合、後継者や新たな経営者はさまざまなリスクを抱えることになります。とりわけ、中小企業では経営者個人と会社の財務状況が密接に絡み合うことも多いため、負債…

事業承継の際には親子間で行われるケースが珍しくありません。一方で、子どもの中には「家業を継ぎたくない」と考える人も多く、事業承継が難航するケースもあります。この記事では、家業を継ぎたくない…

事業承継を進める中で時折ネックとなるのが個人保証です。個人保証を理由に金融機関が事業承継を拒否するケースがあるなど、事業承継前に対策を立てる必要があります。この記事では、事業承継における個…

さまざまな要因から事業承継を検討している方も多いのではないでしょうか。一方で、事業承継をしたくてもなかなか進まないケースは珍しくなく、今後の展開に不安を抱える経営者の方もいるはずです。この…

従業員承継は事業承継の1つの方法です。親族間やM&Aではなく、役員・従業員に事業承継を行う方法で、さまざまなメリット・デメリットが存在します。この記事では、社長から会社を譲り受ける従業員承継の…

経営者が高齢で、将来的な事業承継に備えて検討すべきなのが遺言です。遺言をうまく活用することで円滑な事業承継が行える一方、下手を打つと親族に禍根を残す事態を招きかねません。本記事では事業承継…

中小企業が事業承継をする方法はいくつもありますが、その中の1つにホールディングス（持株会社）化があります。上場企業だけができるものではなく、中小企業でもホールディングス化は可能です。本記事で…