Z世代マーケティングとは?新時代に対応した企業戦略と成功事例

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Z世代マーケティングとは?新時代に対応した企業戦略と成功事例

Z世代マーケティングとは?新時代に対応した企業戦略と成功事例

2024/05/31

独自の価値観を持つ「Z世代」が市場に与える影響は、ますます大きくなっています。ビジネスチャンスの拡大を図るうえで、「Z世代マーケティング」は大きな役割を果たします。

本記事では、Z世代マーケティングの概要、成功させるポイント、成功事例をまとめて解説します。

この記事を書いた人

松村昌典(中小企業診断士)

株式会社エムアイエス 代表

山口県山口市(旧:阿知須町)生まれ 立命館大学経済学部卒業

大学卒業後、山口県中小企業団体中央会に入職。ものづくり補助金事務局を9年間担当。

2022年5月に独立し、株式会社Management Intelligence Service(現:株式会社エムアイエス)を立ち上げる。経営コンサルタントとして支援した企業はのべ1,000社以上。ITやマーケティングに関する知見の深さと、柔軟な発想力による補助金獲得支援に定評がある。自らのM&A経験を活かした企業へのM&A支援も得意とする。
「山口県から日本を元気にする経営コンサルタント」を合言葉に、山口県内の企業はもちろんのこと、県外企業へのコンサルティングも積極的におこなっている。

〈保有資格・認定〉

中小企業診断士
応用情報技術者

 

〈所属・会員情報〉

山口県中小企業診断士協会 正会員
山口県中小企業組合士会 正会員
山口県中小企業家同友会 正会員

目次

    Z世代マーケティングとは?

    世代 生まれ年※1 特徴
    ベビーブーマー世代 1946年~1964年
    • 戦後の復興・経済成長期に生まれた世代
    • 2024年時点で現役退職層
    X世代 1965年~1980年
    • バブル期を当事者として経験
    • 若年期はパソコンが普及
    Y世代(ミレニアル世代) 1981年~1995年
    • インターネットの黎明期に生まれた世代
    • グローバルな視点
    Z世代 1996年~2010年
    • インターネットやスマホが生活に普及
    • 自発的なSNS発信
    α世代 2010年~
    • 2024年時点で幼少期
    • AIの普及

    Z世代マーケティングは、1990年代半ばから2010年代初めに生まれた世代をターゲットにしたマーケティング戦略です。Z世代はインターネットやスマートフォンが普及する時期に若年期を過ごしていることから情報リテラシーが高く、SNSを使ったコミュニケーションにも積極的です。

    ※1 明確な生まれ年区分は、専門家によって異なる場合があります。

    Z世代マーケティングが重要とされる理由

    Z世代が人口に占める割合は日本で約15%、全世界では約30%に上ります。企業は消費者層におけるZ世代の割合増加にしっかりと対応する必要があります。米国や新興国市場へ進出する企業にとって、Z世代マーケティングはとくに重要です。これらの国や地域では、Z世代の割合が高い傾向にあります。

    また、Z世代は多様な価値観を持つことから、ニーズは細分化しています。従来のマスマーケティングによる集客アプローチでは限界があり、効果が十分に発揮できません。ターゲティングの精度を上げるうえでもZ世代マーケティングは大きな役割を果たします。

    参照:統計局「人口推計」

    参照:World Economic Forum「Generation Z will outnumber Millennials this year」

    Z世代の特徴

    特徴 具体例
    スマホ(デジタル)ネイティブ
    • インターネットとスマホを活用
    • コスパ・タイパ重視
    高い社会貢献意識
    • 社会的課題に高い関心
    • 自ら情報発信
    共感を重視
    • ブランドストーリーや理念を重視
    • ユニークなコミュニティ形成
    情報リテラシー
    • 積極的な情報獲得
    • SNS/口コミ/レビューの活用
    多様性を尊重する価値観
    • 異文化への理解
    • ワークライフバランス重視

    Z世代はさまざまなシーンでインターネットとスマートフォンを活用します。コストパフォーマンスや時間の効率的な使い方を追求し、手軽で便利なサービスを好みます。

    一方で、共感できる事柄にはコストや時間をかけて深く関与していく傾向があります。社会的課題には高い関心を示し、SNSを利用したコミュニティ形成や情報発信にも積極的です。

    Z世代マーケティングを成功させるポイント

    Z世代マーケティングを成功させるポイントは以下のとおりです。

    • 縦型コンテンツを活用
    • サステナビリティの追求
    • 共感を重視
    • 情報公開
    • 多様性を尊重

    Z世代の特徴を踏まえて、具体的にZ世代マーケティングを成功させるポイントを5つご紹介します。効果的にZ世代マーケティングを進めるうえで重要なポイントとなります。しっかりと押さえておきましょう。

     

    縦型コンテンツを活用

    Z世代はスマホ(デジタル)ネイティブです。あらゆるシーンでスマートフォンを使用します。したがって、コンテンツ配信では縦型表示のコンテンツ※2を取り入れることが大切です。Z世代の日常生活にビジネスの導線を築くことができます。スマートフォンで集客からクロージングまでを進めるイメージを持つとよいでしょう。

    ※2 縦型表示のコンテンツはスマートフォンの縦型画面に最適化された画像や動画を指します。

    サステナビリティの追求

    環境対策とビジネス成長を両立させるサステナブルビジネスは、高い社会貢献意識を持つZ世代の支持を集めます。サスティナブルな製品やサービス、サプライチェーン全体での環境保護に対する姿勢を示すことで、Z世代との信頼関係は深まります。

    参照:経済産業省「繊維産業の現状と国内外のサステナビリティをめぐる動向等を踏まえた取組の方向性について」

    参照:環境省 「令和2年度 ファッションと環境に関する調査業務」

    共感を重視

    ユーザー同士のコミュニティ形成にはSNSが活用されます。とくに、最近注目されているSNSプラットフォームはDiscord※3です。一方で、TwitterやInstagram、Facebookも認知度の高いSNSであることから、コミュニティ形成を図る際は併用が推奨されます。

    ※3 Discord(ディスコード)はメッセージ機能だけでなく、ブロックチェーンを利用した投票機能なども利用できるSNSプラットフォームです。

    参照:Discord 初心者ガイド

    情報公開

    情報リテラシーの高いZ世代は、誇大広告やフェイク情報をすぐに見抜きます。製品やサービスに問題があった場合も同様です。すぐに誰でもアクセスできる公式サイトに詳細情報を載せ、問題をオープンにすることが大切です。隠すのではなく、知ってもらうことで信頼性を構築します。

    多様性を尊重

    人種や国籍、性別、年齢などを考慮して広告を検討することが大切です。職場環境の改善も重要です。外国籍人材の獲得、性別や年齢に制限されない昇任制度の確立などを積極的に進めていきます。多様性のある職場を知ってもらうこと自体がZ世代からの信頼獲得につながります。

    Z世代マーケティングで有効な手法

    Z世代マーケティングでは、とくにSNSの運用が有効な手法として注目されています。SNSを基盤として、プル型コンテンツの作成、インフルエンサーとの協業、UGCの活用、体験型イベント/セミナー開催などでZ世代に対するアプローチを強化していきます。

    SNS運用

    Z世代はSNSを日常的に使用します。そのため、企業は顧客とのタイムリーなコミュニケーションを図ることが可能です。製品・サービスへのフィードバックに企業が直接返信、もしくは反応を示すことで、企業への信頼性は向上します。

    一方で、Z世代は必要以上のアプローチに反発します。過剰な返信やセールスメッセージには注意してください。想定ターゲットオーディエンスに役立つ情報の配信に努めることが重要です。

    インフルエンサーとの協業

      メリット デメリット
    インフルエンサー代理店利用
    • 採用業務の短縮
    • 運用をサポート
    • 代理店手数料
    • 選択肢が限定
    直接交渉/契約
    • 自由に選択/採用が可能
    • 低コスト
    • インフルエンサー探しが手間
    • 運用/管理で業務増加
    インフルエンサー育成
    • ブランド育成にコミット
    • スケジュール管理が容易
    • 時間とリソースが必要
    • 育成の失敗リスク

    製品・サービスのレビューを伝えてくれるインフルエンサー※4は、Z世代に大きな影響を与えます。企業はインフルエンサーと協業することで、ブランドの認知拡大やZ世代との親和性アップが期待できます。

    しかし、インフルエンサーと製品・サービスとのマッチングが不適切だった場合、ブランディングが阻害される可能性もあります。そのため、ターゲッティングされたZ世代の嗜好に合ったインフルエンサー選定が重要です。

    インフルエンサーを選定/採用する際は、直接交渉の他にも代理店を通す方法、自社で育成する方法があります。自社リソースに応じて最適な方法を選んでいきましょう。

    ※4 インフルエンサー(Influencer)はSNS/インターネットで大きな影響力を持っている人物を指します。

    プル型の集客

    Z世代は広告色の強いコンテンツやDMといったプッシュ型のマーケティングに対して拒否反応を示す傾向があります。そのため、プル型の集客手法が有効です。

    プル型の集客は、顧客に自発的な情報獲得を促す集客手法です。ポイントとなるのは「自然な接点」と「魅力的なコンテンツ」です。SNSでのレビュー返信や、ブランドストーリーの発信などでターゲットオーディエンスのコンバージョン※5を向上させていきます。

    ※5 コンバージョンは企業側が目的とするユーザーのWebやSNS上での行動(会員登録、問い合わせなど)です。

    UGCの活用

    UGC※6は、ユーザー自身が作成したコンテンツです。UGCはレビューや口コミといったテキストタイプで配信されるものから、写真や動画で配信されるものまでさまざまな形式があります。とくに体験の共感を重視するZ世代に対しては、効果的なコンテンツです。

    UGCがうまく機能すれば、Z世代との親和性向上や製品・サービスの理解促進、口コミによるリーチ拡大など大きなマーケティング効果が期待できます。一方で、UGCの運用がうまくいかない場合、ブランドイメージの毀損や顧客との信頼関係を損なうといったリスクも発生します。違法、もしくは悪意のあるUGCには、SNSプラットフォームへの通報などを含めた対応が必要です。

    ※6 User Generated Content:ユーザー生成コンテンツ

    体験型イベント/セミナー

    Z世代は体験を重視し、その場での感動や学びをすぐにSNSで共有します。たとえば、ワークショップで製品を無料提供することで、ブランドへの興味や関与を深めてもらいます。写真や動画撮影を許可することで、SNSでの製品レビュー投稿も期待できます。

    また、体験型イベント/セミナーは、Z世代から直接フィードバックを得られる貴重な機会です。Z世代の生の声を聞き、製品やサービスの改善につなげていきましょう。

    Z世代マーケティングの成功事例

    ここではZ世代マーケティングの成功事例を紹介します。Z世代は社会情勢やトレンドの変化にも敏感なので、時代に合わせてマーケティングを改善していくことが大切です。

    アンダーアーマー

    アンダーアーマーはアメリカのスポーツ用品メーカーです。そして、「Protect This House」は、アンダーアーマーが20年前から展開している伝統あるキャンペーンです。「守るべきもの(家/チーム)」をモチベーションに競技者の闘争心を掻き立てます。しかし2023年、Protect This HouseのCMをZ世代に向けて大きくリニューアルしました。

    個人の競争心からチームワーク重視のメッセージに軸足を移し、出演する人種や男女比率にも考慮がなされています。SNSを中心に大きな反響もあり、アンダーアーマーへの評価は高まりました。社会的課題に敏感なZ世代の共感と支持を狙った戦略転換といえます。

    参照:アンダーアーマー「Protect This House」

    アディダス

    アディダスは、ドイツ発のスポーツ用品メーカーです。同社は2018年のワールドカップに向けた広告キャンペーン「Create the Answer」において、Z世代をターゲットとした独自のマーケティング戦略を展開しました。

    広告では、アスリートやスポーツで影響力のあるクリエイターがチャレンジの大切さを伝えています。ストーリーや理念を重視するZ世代に対して、「挑戦者をサポートするスポーツ用品」というブランディングを成功させました。

    イケア

    イケアはスウェーデンで創業された家具メーカーです。イケアは専門学生を自社のワークショップへ招き、Z世代に直接アプローチしています。Z世代との信頼性構築やブランディングだけでなく、将来的な従業員確保にもつながる取り組みとして注目されています。

    ワークショップに参加した学生は、イケア社員に対して製品展示や開発アイデア、マーケティング戦略などの提案をします。採用されたアイデアは実際の店舗経営や製品開発へ反映されます。

    参照:イケア「Z世代の学生が考えるキャラクターマーケティングの発表会を実施」

    Z世代マーケティングの注意点

    Z世代のニーズは細分化されて変化も早いため、企業は迅速に対応する必要があります。とくに、アプローチの画一性回避、最新情報を取り入れ、相互評価への備えが重要です。これらの点に注意しながら、Z世代マーケティングを進めていきましょう。

    画一性の回避

    Z世代は多様性を重視し、自己表現を大切にする世代です。Z世代マーケティングにおいては、画一的なアプローチは回避する必要があります。画一的なコンテンツはZ世代に視聴されないだけでなく、企業の信頼性を損なう可能性もあります。

    ターゲットを細分化し、個別の関心事に合わせたコンテンツをタイムリーに提供していきましょう。

    価値観の変化に対応

    Z世代は社会課題や環境問題に敏感です。マーケターは最新のトレンド情報をキャッチアップし、素早く対応する必要があります。

    ニーズの変化を敏感に捉えるためには、情報発信だけでなく、Z世代とのコミュニケーションも重要になります。SNSプラットフォームのコンバージョン分析など、データドリブンな取り組みもトレンドのキャッチアップに有効です。

    相互評価

    Z世代はSNSで製品・サービスのレビュー、企業評価を行います。企業は顧客を評価対象としてだけでなく、評価者として見る必要があります。

    顧客からの評価は、製品・サービスの課題を早期に明らかにできるメリットがあります。一方で、否定的な評価の拡散、フェイクレビューなどはマーケティングを進めるうえで大きなリスクです。具体的な対応として、SNSの直接監視、ファクトの提示などが挙げられます。

    Z世代の特徴を掴んでマーケティングを成功させよう

    以上、Z世代マーケティングの概要、成功させるポイント、成功事例をまとめて解説しました。Z世代はこれから購買力がさらに増していくと想定されています。Z世代への理解を深め、ビジネスチャンスの拡大を図っていきましょう。

    株式会社エムアイエスは、Z世代に最適化されたマーケティングの導入をサポートいたします。皆様のビジネスとZ世代の特性を踏まえた戦略立案、チャネル選定/設定、コンテンツ制作/配信はお任せください。

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